商道高手应用宝版本

商道高手应用宝版本是一款现代商战题材的模拟经营手游，该版本专为应用宝平台用户设计，玩家扮演一名因裁员而投身创业的职场人，从零开始构建商业帝国，体验从草根到亿万富翁的逆袭之路。其核心玩法融合了战略决策与休闲养成，强调资源分配、人才管理和市场扩张，适合追求轻松创业体验的玩家。

商道高手简介

《商道高手》是一款写实风格的模拟经营类商战游戏，游戏内你可以结交社会名流，从公司员工培养，到商战谈判。集商业经营与竞技于一体，轻松点击，体验创业激情，还有全能秘书帮你操办琐事，轻松当总裁。商道联盟共同开启创业大潮，还在等什么呢？世界首富在向你招手

商道高手游戏攻略

一、助理哪家强

新出的助理我认为结合目前游戏推出的活动玩法以及座驾和助理的获取途径，最主要的是目前资源有限，所以最合适的就是拿一只橙色助理和一辆红色马丁做对比，二者在游戏中获取难度和成本也是差不多对等的。

首先我们来看下马丁，拿到马丁之后我们肯定是先升到30级，然后改装到4绝世，这一点是我们很容易就可以做到的。我们先将30级4绝世马丁装备给米叔看下增加多少战力，如下图显示为994万多。

再看下将马丁升到满级170级装备到米叔看下增加多少战力，如下图显示为6151万多。

完座驾的加成再看下助理的效果如何，橙色助理会有一个额外的人才倾向加成，我们尽量将助理与倾向人才匹配。目前我们是拿一只与米叔倾向的橙色助理，所以前面才把座驾与米叔匹配。先大概看下10级、20级、30级的条件下加成的战力。

出乎我的意料，30级助理加成的战力428万多，还不及30级马丁的一半。由于不具备将助理升到满级，通过10级、20级、30级的战力梯度增加的规律，发现助理和座驾不太一样的地方就是等级越高升级所加的战力越少，可以大概估算出满级180级橙色助理加的战力为2000万左右，个人认为不会超过这个值。

最后我又做了一个橙色座驾R8的实战对比，一辆改装4精良30级的R8可增加500万左右战力。

最后得出结论，如果是一只不错属性的橙色助理并且在羁绊激活的情况下（符合倾向）勉强与R8媲美一下。

以上测试存在多种不确定因素，最终结果仅供参考。

对于我这种开服快100天的区来说获得一辆马丁和获得橙色助理的难度与成本差不太多，但是没想到橙色助理战力提升远不如马丁，只能和低级橙车去较量一番，实在是有点小小的失望。

不过座驾与助理不是竞争存在，每个人才都可装备一辆座驾和一位助理，座驾和助理是相辅相成的，不存在冲突。

二、玩转商务助理

商务助理玩法已经出来一段时间了，小伙伴们应该感觉到拥有一个超级助理对实力的提升还是很明显的。其实助理类似于座驾系统，玩法和选择上比座驾多了一点花样。助理也分为五种品质，绿、蓝、紫、橙、红，品质越高，资质和等级上限也就越高，同时附属属性越多。

在介绍助理之前，我们先熟悉下助理的几个参数。首先是等级，等级越高加的战力也就越多；其次是助理的资质，资质越高升级所加的战力也就相对高点；再然后就是助理的附加属性，附加属性这块除了我们所熟知的口才和士气，还新增了会心、防御、增伤、减伤这4种属性，其中会心和增伤效果类似都是增加人才伤害的，防御和减伤类似都是减少人才所受到的伤害。

助理分为4个岗位，行政、财务、设计、公关，每个岗位的主要区别就是附加属性不一样，绿、蓝助理自带1个属性，紫色带2个属性，橙色就是3个，红色就是4个。另外橙色以上助理会有倾向加成，当配置给指定倾向人才时会触发额外加成。

助理品质和资质都是我们不可控的，并且很明显越高越好，我们所能选择的就是同品质差不多的资质情况下我们该如何选择附加属性，也就是士气、口才、防御、会心我们优先选择哪种。下面以4种不同岗位的绿色助理，在保证等级一样，资质139-140差不多的前提下看看单条属性所加的战力差距。

设计（口才）：

公关（士气）：

财务（会心）：

行政（防御）：

通过以上分析我们不难发现助理的评分貌似只跟资质挂钩，和什么属性是不相关的，所以我们不能完全凭借助理的评分去判断助理的实用性高低。同时可以得出结论：防御＞会心＞士气＞口才，并且防御会心属性明显高出士气口才属性所加的战力，所以我们在做属性优先级选择的时候要有针对性，通过细节的积累是我们的战力最大化。

商道高手优势

【开店赚钱，白手起家】

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【豪车超跑，触手可及】

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【休闲玩法，活跃为王】

根据自己的习惯，找到合适的游玩节奏，玩法休闲，绝对不肝！

商道高手亮点

1、各种暖心互动的社交模式，你可以认识更多的小伙伴

2、简约清晰的游戏界面，极具沉浸式的剧情设定展现真实的自我

3、让人感受到无比乐趣的探索模式之中，玩家们可以开始大冒险。

4、高清视觉的游戏界面，让人感受到无比乐趣的挑战模式为你开启。

5、自由开放的剧情设定，在这个神奇无比的商业之中，展现自我

商道高手人才培养攻略

1、游戏内已经放出的橙色人才有26个，传统橙18个，高级中国籍橙4个，高级日韩籍橙4个，高级橙色人才比传统的橙色人才属性成长要高，羁绊属性也要高，有能力的土豪当然是围绕这些高级橙的羁绊去选择发展阵容，普通玩家就根据传统橙搭配易得紫人才去选择发展阵容。

2、正常来说高星级的人才优于羁绊激活的人才，同时有的人才我们又需要根据羁绊去选择性发展。

3、阵容完善后我们该如何去发展

4、现在一个固定阵容与队伍实力挂钩的主要是座驾和助理，当然了还包括人才的等级，座驾则需要齿轮和铝合金去提升，助理需要助理经验去提升，人才等级需要金币，这些资源都是有限的。根据目前的游戏玩法阵容提升主要有两个方向，一个是主升队伍，一个是均升队伍，顾名思义很好理解。

主升队伍就是主升1队2队和3队或者就只有1、2队(每队5人)，4、5两队则基本不顾及。这么做主要应对矿场抢矿和金融峰会，矿场就不用我解释了。金融峰会排位赛需要体现整个阵容的实力之和，淘汰赛才会涉及前三个队伍，但是对于能进入淘汰赛的玩家排位赛基本不用考虑全阵容实力如何，更重要的是淘汰赛阶段，就算晋级了淘汰赛打不好那也没什么用，所以金融峰会更应考虑的是前三个队伍的实力。

5、均升队伍就是整个上阵阵容的人才有梯度的均衡提升实力，不着重于一队二队的提升。因为我们的座驾和助理都是根据人才基础实力按比例去增加实力的，根据这一点，将我们有限的资源(铝合金、助理经验等)按性价比(消耗的资源值/增加的实力/消耗的资源值)去用在上阵的人才身上。这么做的好处就是可以最大化提升我们的实力面板值。

6、如下图座驾强化1级实力增加535643，则性价比即为535643/500000

7、再如下图助理提升1级增加572886实力，则性价比即为572886/31000

8、两种阵容发展有利有弊，不过目前绝大多数玩家都是采用主升的方式，除非你想纯粹的提升自己的实力面板，排行榜实力好看一点，但是实战性貌似不强。